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在县乡人大、政府和县政协换届工作中怎样坚持正确选人用人导向?

来源:本站原创    日期:2017年08月04日     字体:

坚持党章规定的干部条件,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。坚持把政治标准放在首要位置,把好政治关、作风关、能力关、廉洁关,形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气,真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来,让不作为的人“坐”不稳,让“忽悠”的人没前途,让跑官要官的人没市场,让买官卖官的人受严惩,形成风清气正的良好政治生态。树立敢于担当的导向,把那些坚持原则、勇于改革的干部用起来,激励广大干部真抓实干、攻坚克难,努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。树立群众公认的导向,把那些口碑好、威信高的干部用起来,引导广大干部一心为民、勤政廉政、密切联系群众。树立重视基层的导向,把那些在改革发展稳定一线经过扎实磨练的干部用起来,鼓励干部到条件艰苦、环境复杂、困难矛盾多的地方砥砺品质、提高本领。切实做到“五个坚决不选”,即坚决不选与党离心离德、阳奉阴违的“两面人”,坚决不选漠视纪律、不守规矩、虚言虚行的人,坚决不选不敢担当、不愿作为、不能作为的人,坚决不选搞“小圈子”、团团伙伙、拉帮结派的人,坚决不选权欲膨胀、利欲熏心、不廉洁的人。结合换届加大调整不适宜担任现职干部的力度,积极推进干部能上能下。

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